Führung neu denken für eine Kultur der Wertschätzung und Resilienz.
Ich begleite Führungskräfte dabei, sich selbst und andere bewusster zu führen für eine Arbeitskultur, die stärkt, verbindet und trägt.
Warum sich etwas im Führungsalltag ändern muss.
In vielen Unternehmen herrscht hoher Leistungsdruck.
Mitarbeitende funktionieren, aber das Spüren bleibt auf der Strecke. Der Alltag ist geprägt von Geschwindigkeit, Erwartungen, Zielerreichung. Es bleibt kaum Raum für echte Verbindung, eweder mit sich selbst noch im Team.
Die Folgen sind spürbar:
- Anhaltender Stress und innere Anspannung.
- Erschöpfung, Rückzug und sinkende Motivation.
- Zunehmende Fehlzeiten und emotionale Distanz zur Arbeit.
Die mentale Gesundheit der Belegschaft wird zur zentralen Herausforderung.
Und genau hier braucht es ein neues Verständnis von Führung. Eine Unternehmenskultur, die Menschen sieht und stärkt.
Eine neue Führungskultur gestalten. Stärkenorientiert, menschlich und zukunftsfähig.
Ich biete Unternehmen einen Raum, in dem Führungskräfte lernen, sich selbst und ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen.
Durch körperorientierte und traumasensible Methoden entwickeln sie
Resilienz, Empathie und eine stärkenorientierte Art zu führen.
Das Ergebnis:
- eine wertschätzende Führungskultur,
- die Mitarbeitende motiviert, bindet,
- und das Unternehmen von innen stärkt..
Eine neue Führungskultur beginnt mit dem ersten Schritt.
Angebote für Führungskräfteentwicklung
Was ich anbiete.
- Workshops zu Resilienz, Empathie & stärkenorientierter Führung
- Einzelcoachings für Führungskräfte in Veränderungsprozessen
- Strategische Beratung zur Integration mentaler Gesundheit
- Begleitung bei Kulturentwicklung & nachhaltiger Transformation
Weg zur neuen Führungskultur
1. Bedarfsklärung
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam die aktuellen Herausforderungen und Bedarfe Ihres Unternehmens.
2. Konzeptentwicklung
Basierend auf Ihrer Situation erarbeite ich ein passgenaues Konzept mit Formaten, die zu Ihrer Führungskultur und Zielsetzung passen.
3. Umsetzung
Ob Workshop, Einzelcoaching oder strategische Begleitung. Wir setzen die Maßnahmen praxisnah und wirksam um.
4. Reflexion & Weiterentwicklung
Wir werten gemeinsam aus, was wirkt und definieren nächste Schritte zur nachhaltigen Verankerung.
About Esther Fischer.
Ich bin Esther. Therapeutin & Mentorin für Führung mit Haltung.
Ich begleite Führungskräfte, die nicht nur Prozesse managen,
sondern Menschen führen möchten. Bewusst, präsent und menschlich.
Ich verbinde therapeutische Tiefe mit strategischer Klarheit.
Für eine Führungskultur, in der Menschen sich gesehen fühlen
und Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten.
FAQ
Wie lange dauern die Workshops?
In der Regel 3–6 Stunden – kompakt, aber tiefgehend.
Sind die Angebote auch digital verfügbar?
Ja, viele Formate können online durchgeführt werden.
Wie viele Personen sind pro Workshop sinnvoll?
Optimal sind Gruppen von 8–15 Personen.
Möchten Sie die Führungskultur in Ihrem Unternehmen stärken?
Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch.
